Het Energy8™ assessment wordt toegepast bij veel verschillende soorten organisaties. Groot én klein. Het Energy8™ rapport is de basis voor een dialoog over de gewenste uitkomst.

Frankrijk – Luchtvaartindustrie – ICT afdeling – 1500 mensen
Deze internationale organisatie gebruikt het Energy8™ assessment om de eigen identiteit, missie en toekomstige activiteiten voor interne klanten inzichtelijk te krijgen.

Nederland – Politie – Academie – 150 mensen
Het Energy8™ assessment ondersteunt de politieacademie om er voor te zorgen dat vijf verschillende afdelingen samenwerken om hun services en training op de markt te zetten.

India – Dancegroup – 10 mensen
Het Energy8™ assessment zorgt voor teambuilding, gezamenlijke doelstellingen en zingeving.

Finland – Bankbedrijf – HRM – 24 mensen
De HRM afdeling van deze bank gebruikt het Energy8™ assessment om activiteiten te heroverwegen, het werk af te stemmen op de behoeften van medewerkers in een internationale omgeving.

Nederland – Zorgbedrijf – R&D – 8 mensen
Het Energy8™ assessment helpt de research en development afdeling zich opnieuw te positioneren in een gereorganiseerd bedrijf. En helpt bij het opstellen van een nieuw organisatie ontwikkelingsplan.

Curacao – Afvalbedrijf – Management – 34 mensen
Het top en middenmanagement van dit bedrijf gebruikt het Energy8™ assessment om de interne communicatie en samenwerking te verbeteren. Daarnaast is een organisatieontwikkelingsproject beschreven en gestart.

Nederland – Sociale woningbouw – 6 mensen
Het Energy8™ assessment zet zich in bij een managementontwikkelproces. Niet alleen om de persoonlijke en organisatiedoelstellingen op elkaar af te stemmen, maar vooral om het proces van het formuleren van de identiteit, de missie en de doelstellingen te ondersteunen.