Een Energy8™ rapport is opgezet als een kleurrijke matrix. Het geeft een beeld van de organisatie gebaseerd op de antwoorden die medewerkers op de vragen geven. Acht archetypische identiteiten worden afgezet tegen de vier kernvragen uit de Energy8™ vragenlijst. De gezamenlijke drijfveren, identiteiten en de huidige- en gewenste cultuur zie je direct terug in de matrix. Het geeft context mee, denk aan lopende conflicten en verborgen patronen. Het Energy8™ rapport is de start voor een dialoog over wat er nu echt moet gebeuren om verder te ontwikkelen en de prestaties te vergroten.
Een dialoog over de inzichten uit het Energy8™ rapport zijn vaak een memorabele ervaring. Het verandert voor de deelnemers de hele manier van kijken naar de organisatie. We kunnen natuurlijk alles vertellen maar het gaat vooral om het zelf doen en ervaren.
