Veel teams, organisaties en steden zijn hun identiteit kwijt. Traditionele management technieken fragmenteren sociale systemen. Nieuwe methoden en instrumenten zijn noodzakelijk voor het beantwoorden van belangrijke vragen.
- Hoe worden we zichtbaar?
- Wat is de identiteit van de groep?
- Wat zijn onze gedeelde waarden?
- Hoe toetsen we beslissingen aan gedeelde waarden?
- Hoe versterken we onze collectieve identiteit?
- Hoe binden en boeien we talent?
In de afgelopen 10 jaar analyseerde een team van internationale experts de collectieve identiteiten en gedeelde waarden van meer dan 100 teams, organisaties en steden. De inzichten en ervaringen zijn gecomprimeerd in de Energy8 tool. Door het gebruiken van de Energy8 tool in combinatie met workshops vinden groepen hun identiteit en waarden terug. Dat is belangrijk voor een stevige positionering in een snel veranderde wereld.
